Jak zatrudnić Ukraińca

Jak zatrudnić Ukraińca? – Skorzystaj z pomocy profesjonalistów

Prowadzenie własnego biznesu nie należy do łatwych zajęć. Szczególnie, że brakuje pracowników. Bardzo pomocni stali się pracownicy z Ukrainy, jednak zatrudnienie ich nie jest takie łatwe. Załatwianie wszystkiego zajmuje dużo czasu i nierzadko nerwów. Okazuje się jednak, że są firmy, które mogą Cie odciążyć.

Jak zatrudnić Ukraińca? – To nie takie proste

W Polsce jest coraz więcej osób z Ukrainy, które chcą tutaj pracować. Przedsiębiorcy chętnie z tego korzystają, jednak nie dla każdego załatwianie formalności związanych z zatrudnieniem Ukraińca jest prostą sprawą. Jak zatrudnić Ukraińca? Są dwie podstawowe kwestie:

  • Przede wszystkim cudzoziemca musi przebywać w Polsce legalnie.
  • Oferowana przez Ciebie praca pod każdym względem powinna być legalna.

Żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca oba te warunki muszą być spełnione. Czy to wszystko? Niestety nie. Do zatrudnienia osób z Ukrainy powstają specjalne poradniki. Ale nie trzeba „męczyć się” z tym samemu. Są specjalne agencje pracy Gorzów, które we wszystkim Ci pomogą.

Jak zatrudnić cudzoziemca

Firmy, które nie tylko podpowiedzą, jak zatrudnić cudzoziemca

Agencja pracy Gorzów nie tylko podpowie ci, jak zatrudnić cudzoziemca, ale także pomoże Ci sprawnie i szybko uzyskać dokumenty legalizujące pobyt i pracę twojego pracownika. Będzie monitorować status sprawy, aż do momentu wydania dokumentów. Poniżej dokładny zakres usług takiej agencji:

  • Uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy (tak zwanej karty pobytu) – jest wydawany przez odpowiedni Urząd Wojewódzki i pozwala na pobyt na terenie Polski do 3 lat z możliwością przedłużenia tego okresu,
  • Zezwolenie na pracę:
  • istnieje kilka rodzajów zezwoleń na pracę,
  • najczęściej uzyskiwanym w Polsce jest zezwolenie na pracę typ A, które dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na podstawie umowy z podmiotem, którego siedziba znajduje się na terenie RP,
  • jest wydawane przez odpowiedni Urząd Wojewódzki.
  • Oświadczenie o powierzeniu pracy:
  • dotyczy wyłącznie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy,
  • może zostać wydane na okres nieprzekraczający 6 miesięcy (w ciągu kolejnych 12 miesięcy),
  • nie dotyczy prac sezonowych (na które trzeba uzyskać zezwolenie).

Widać, że dokumentów jest dużo. Skorzystanie z pomocy profesjonalnych agencji to bardzo dobre rozwiązanie, które pozwala zaoszczędzić czas i nerwy. Poza tym, takie firmy zajmują się nie tylko zatrudnianiem cudzoziemców. Zapewniają kompleksową pomoc dla przedsiębiorców.